Description

Hier, les entreprises construisaient leur attractivité autour de métiers, de parcours et de compétences relativement stables et définis. Aujourd'hui, les transformations se multiplient, se superposent et deviennent parfois plus difficiles à anticiper. Dès lors, comment faire évoluer et tenir durablement sa promesse employeur dans un environnement de transformation permanente. À travers des retours d'expérience et des exemples concrets, cette session explorera les nouvelles stratégies adoptées par les entreprises pour concilier performance, employabilité, apprentissage continu et engagement. Comment investir dans les compétences lorsque les besoins évoluent plus vite que les cycles de formation ? Comment fidéliser lorsque les aspirations changent ? Et comment faire de cette instabilité un avantage plutôt qu'une contrainte ?

N’oubliez pas vos écouteurs personnels pour assister à certaines conférences.
Apportez votre gourde, des points d'eau seront accessibles au sein de l'événement.
L'impression de votre badge d'accès n'est pas obligatoire pour accéder à l'événement. Il vous sera demandé de présenter le QR code à l'entrée de l'événement et des différentes salles de conférence.
L’accès à l’événement est strictement réservé aux personnes accréditées. Chaque participant devra présenter son badge nominatif. Afin de vérifier la concordance, un justificatif d’identité (carte ou copie numérique) pourra être demandé à l’entrée.

Capital humain : comment tenir sa promesse employeur quand tout change ?

SALON INFINI

Description

Préparez votre venue

Présentée par

Cécile DECOURTRAY

Sponsorisée par

Sessions recommandées

L'ouverture de Big : un rendez-vous à ne pas manquer

BANG

Quand la matière donne forme aux idées

Garantie bancaire : le levier pour financer votre projet

Géo‑économie de la puissance : la France est‑elle une colonie numérique ?

IA & cyberfraudes : nouvelles menaces, nouvelles lignes de défense !

CGU

Données personnelles

Mentions légales

Accessibilité : non conforme

Presse