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Santé mentale et quête de sens : la nécessaire métamorphose des entreprises

Oct 6, 2022 | 2:00 PM CEST - 3:00 PM CEST

Description

"Burn-out, Brown-out, Bore-out d'un côté, ""Big Quit"" ou ""Silent Quitting"" d'un autre, a-t-on déjà vécu pareille démonstration de désintérêt entre les salariés et l'entreprise et autant de raisons pour eux de se désengager ? La pandémie de Covid19, parce qu'elle nous a affecté de façon bien plus profonde dans notre société et nos quotidiens, a non seulement mis en lumière les problèmes de santé mentale qu'elle a engendrés, mais a aussi permis que le sujet ne soit plus tabou et que la parole se libère. Nous ne reviendrons plus en arrière, et que ce soit dans la sphère privée ou la sphère professionnelle, les problèmes de santé mentale ne seront plus mis sous le tapis. Et alors que nous espérons à peine sortir de cette crise sanitaire, voilà qu'une autre, plus grave et plus longue secousse, prend le relais, celle de la prise de conscience environnementale et les effets associés sur notre santé mentale. Sans compter les autres facteurs de type parentalité, événements traumatiques personnels, pression au travail etc. Comment les entreprises peuvent-elles réagir ? Comment accompagner les salariés qui traversent ces questionnements ? L'entreprise doit-elle prendre le relais de notre système de protection santé dès lors qu'il s'agit de santé mentale ? Toute entreprise a-t-elle vocation à remettre du sens au cœur de sa raison d'être ? La technologie, via nos startups par exemple, peut-elle aider sur ce sujet ? Comment l'écosystème se structure pour faire émerger et croître de nouvelles solutions dédiés à la santé mentale? Autant de questions que nous aborderons dans cette table-ronde, non pas pour en donner des réponses absolues, mais pour initier des pistes de réflexion. "

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